Por Luiz Alberto Ferla, fundador e CEO do DOT digital group
Neste ano, demos o primeiro passo para nossa estratégia de internacionalização. Abrimos uma joint-venture em Portugal com a Vantagem+, empresa líder em formação e capacitação profissional com sede em Lisboa. A partir de Portugal, queremos alcançar toda a Europa com nossa expertise em edtech e estamos negociando para abrir novos mercados, especialmente na Ásia. Temos muitos motivos para acreditar que a internacionalização vai agregar grande valor aos nossos negócios. Destaco 5 razões:
1.Aumentar as vendas
No Brasil já somos referência em edtech e atendemos grandes empresas que atuam globalmente como Santander, TIVIT, ENGIE, Natura e Honda. Ainda temos muito espaço para conquistar internamente, mas a flexibilidade de nossa plataforma nos permite atender clientes do mundo todo e, assim, elevar nossas vendas, aumentando a escala, reduzindo custos e elevando ainda mais nossa competitividade.
2.Buscar a liderança nacional
Estamos preparados para buscar a liderança regional em edtech. Temos produtos e serviços de educação digital com padrão de competitividade internacional. No entanto, parcerias globais são fundamentais para nos mantermos alinhados com as tecnologias mais modernas ao redor do mundo. Consequentemente, estaremos solidificando ainda mais nossa marca no mercado interno.
3.Diversificar os riscos
A internacionalização traz riscos normais às atividades empresariais, mas por outro lado é uma proteção em relação à volatilidade dos mercados. Os reveses da economia de um país podem ser compensados pela estabilidade de outrem. É aquela velha lição: não coloque os ovos todos numa cesta. Quanto mais diversificarmos os riscos, mais blindados estaremos de fatores externos à gestão da empresa.
4.Criar um hedge natural
Com a internacionalização, a empresa passa a faturar também em moeda estrangeira, criando de certa forma um hedge “natural”. Ou seja, ela passa a se proteger melhor das oscilações cambiais e seus consequentes impactos na variação de preços dos ativos. O cenário traz uma situação financeira mais confortável para a empresa.
5.Atrair novos talentos
As oportunidades de carreira internacional atraem talentos para a empresa, além de estimular a integração de diferentes culturas, o que é muito positivo para o ambiente corporativo. As operações no exterior também podem gerar oferta de emprego no Brasil, principalmente no caso de empresas de tecnologia como a nossa, que mantém o desenvolvimento dos produtos em solo brasileiro.
